10 Правил Проведения Собеседования При Приеме на Работу от HR-а
Исключение — junior-специалисты, в развитие которых компания готова вкладывать деньги и время. Поэтому вопрос, как удачно провести собеседование, предусматривает рассказ кандидата о своем опыте работы, достижениях, проблемах и способах их устранения. Согласно данным ресурса Glassdoor для закрытия одной вакансии рекрутеру необходимо провести от четырех до шести собеседований. Если ни один из отобранных кандидатов не подойдет […]
10 Правил Проведения Собеседования При Приеме на Работу от HR-а Read More »